¿Qué dice el artículo 1 de la LFT?
«Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.»
¿Qué significa en lenguaje simple?
Este artículo es la puerta de entrada de toda la ley: dice a quién aplica. La Constitución mexicana divide el derecho laboral en dos apartados del artículo 123: el Apartado A regula el trabajo en empresas privadas y la mayoría del empleo en general, mientras que el Apartado B regula a los trabajadores al servicio del Estado (burocracia federal), que se rigen por una ley distinta (la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado).
En la práctica, si trabajas para una empresa privada, un particular, una asociación civil o casi cualquier patrón que no sea una dependencia de gobierno federal en su carácter de empleador público, la LFT es la ley que protege tu relación laboral.
¿Qué implica en la práctica?
Saber si te aplica la LFT o el Apartado B determina ante qué autoridad puedes reclamar tus derechos: los trabajadores del Apartado A acuden a los Tribunales Laborales y a la PROFEDET; los del Apartado B tienen su propio tribunal (el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje) y reglas distintas en varios temas, como el derecho de huelga.
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Preguntas frecuentes sobre el artículo 1
¿Qué dice el artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo?
Que la ley aplica a todas las relaciones de trabajo reguladas por el Apartado A del artículo 123 de la Constitución, es decir, el empleo privado y la mayoría de las relaciones laborales en México.
¿La LFT aplica a los trabajadores del gobierno?
No a todos. Los trabajadores burocráticos del Apartado B se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, no por la LFT.
