¿Qué dice el artículo 62 de la LFT?
«Artículo 62.- Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.»
¿Qué significa en lenguaje simple?
Este es un artículo corto que remite directamente a otro: el artículo 5, fracción III, que declara nula cualquier cláusula que imponga «una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo, a juicio del Tribunal». En otras palabras, además de los topes numéricos de los artículos 59 y 61, ningún patrón puede fijar una jornada que, por la naturaleza del trabajo, resulte excesiva o inhumana, aunque técnicamente no rebase esos topes en horas.
¿Qué implica en la práctica?
Este artículo da a los tribunales un criterio adicional, más flexible que un simple conteo de horas, para invalidar jornadas que, por las condiciones específicas del trabajo (esfuerzo físico extremo, riesgos, ritmo de trabajo), resulten excesivas en los hechos.
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Preguntas frecuentes sobre el artículo 62
¿Qué dice el artículo 62 de la Ley Federal del Trabajo?
Remite al artículo 5, fracción III, que prohíbe fijar una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, según la naturaleza del trabajo.
¿Puede un Tribunal declarar excesiva una jornada que no rebasa las horas máximas legales?
Sí, si por la naturaleza del trabajo resulta notoriamente excesiva o inhumana en los hechos, conforme al artículo 5, fracción III.
