¿Qué dice el artículo 131 de la LFT?
«Artículo 131.- El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas.»
¿Qué significa en lenguaje simple?
Este es el último artículo del capítulo de PTU y cierra una posible confusión: el hecho de que los trabajadores tengan derecho a una parte de las ganancias de la empresa no los convierte en socios ni les da voz en las decisiones administrativas o de dirección del negocio. Son dos cosas distintas: participar económicamente en las utilidades, y tener poder de decisión sobre cómo se dirige la empresa.
¿Qué implica en la práctica?
Los trabajadores sí tienen, a través de la comisión mixta del artículo 125, el derecho de revisar y observar el cálculo del reparto de utilidades, pero eso no se extiende a decisiones generales de negocio, inversión o estrategia de la empresa.
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Preguntas frecuentes sobre el artículo 131
¿Qué dice el artículo 131 de la Ley Federal del Trabajo?
Que el derecho a participar en las utilidades de la empresa no da a los trabajadores la facultad de intervenir en su dirección o administración.
¿Puedo exigir participar en decisiones de la empresa porque recibo reparto de utilidades?
No, este artículo separa expresamente el derecho económico a la PTU de cualquier facultad de dirección o administración del negocio.
