¿Qué dice el artículo 11 de la LFT?
«Artículo 11.- Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.»
¿Qué significa en lenguaje simple?
Cuando un director o gerente toma una decisión laboral (contratar, despedir, dar una instrucción), legalmente es como si la hubiera tomado el patrón mismo, aunque el patrón sea una persona moral (una empresa) que no puede «hablar» por sí misma. Estas personas obligan a la empresa con sus actos frente a los trabajadores.
¿Qué implica en la práctica?
Si tu jefe directo o el gerente de recursos humanos te despide o te da una instrucción ilegal, no puedes alegar que «no fue la empresa»: para efectos legales, esa persona representaba al patrón y sus actos comprometen a la empresa completa.
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Preguntas frecuentes sobre el artículo 11
¿Qué dice el artículo 11 de la Ley Federal del Trabajo?
Que los directores, gerentes y administradores son representantes del patrón, y sus decisiones laborales obligan legalmente a la empresa.
¿Puedo demandar a la empresa si mi gerente me despidió de forma injustificada?
Sí, porque la decisión del gerente se considera una decisión del patrón mismo conforme a este artículo.
