¿Qué dice el artículo 15 de la LFT?
«Artículo 15.- Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. El registro […] deberá ser renovado cada tres años.»
¿Qué significa en lenguaje simple?
Toda empresa que quiera ofrecer legalmente servicios de subcontratación especializada (ver artículo 13) debe registrarse ante la STPS, demostrando que está al corriente con el SAT y el IMSS. Este registro, conocido popularmente como REPSE, debe renovarse cada tres años, y la lista de empresas registradas es pública y consultable en internet. La STPS tiene 20 días para responder a una solicitud de registro; si no responde, el solicitante puede exigir una resolución, y si tampoco la da en 3 días más, el registro se considera otorgado.
Los artículos 15-A al 15-D, que regulaban antes otro modelo de subcontratación, fueron derogados por la misma reforma de 2021 y ya no tienen efecto.
¿Qué implica en la práctica?
Antes de firmar un contrato de subcontratación especializada, puedes y debes verificar en el padrón público de la STPS que la empresa proveedora tenga su registro REPSE vigente, para evitar la responsabilidad solidaria del artículo 14.
Artículos relacionados
Preguntas frecuentes sobre el artículo 15
¿Qué dice el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo?
Obliga a las empresas de subcontratación especializada a registrarse ante la STPS (REPSE), acreditando estar al corriente con sus obligaciones fiscales y de seguridad social, con renovación cada tres años.
¿Cómo sé si una empresa tiene su registro REPSE vigente?
El padrón de empresas registradas es público y debe estar disponible en un portal de internet de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, conforme a este mismo artículo.
