¿Qué dice el artículo 60 de la LFT?
«Artículo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.»
¿Qué significa en lenguaje simple?
Esta clasificación determina cuántas horas puedes trabajar legalmente según el horario en que lo hagas (ver artículo 61): la jornada diurna (6:00 a 20:00) permite hasta 8 horas, la nocturna (20:00 a 6:00) hasta 7 horas, y la mixta (combina ambas) hasta 7.5 horas. Hay un detalle importante: si una jornada mixta incluye 3.5 horas o más dentro del horario nocturno, deja de considerarse mixta y se clasifica directamente como nocturna, con su límite de 7 horas.
¿Qué implica en la práctica?
Si trabajas en un horario que cruza la noche, vale la pena calcular cuántas horas exactas caen dentro del periodo nocturno (20:00-6:00): si son 3.5 horas o más, tu jornada legalmente es nocturna, con un tope menor de horas y, en muchos casos, mejor pago.
Artículos relacionados
Preguntas frecuentes sobre el artículo 60
¿Qué dice el artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo?
Define los horarios de la jornada diurna (6:00-20:00), nocturna (20:00-6:00) y mixta, y la regla para cuando una jornada mixta se reclasifica como nocturna.
¿Cuándo una jornada mixta se considera nocturna?
Cuando el periodo dentro del horario nocturno es de tres horas y media o más.
